空間づくりのスタートとも言える施設の企画や空間デザインは、施設の集客力を左右する重要な業務ですが、これを担当するには、豊富な経験や類似施設に関する知識、そして優れた発想力などが必要になります。当社では、経験豊富なデザイナー、若手で斬新なアイディアを出すデザイナーのほか、CADオペレーターやグラフィックデザイナー等、空間デザインの企画・提案・設計にかかわるスタッフの派遣依頼に積極的にお応えしています。
新しい発想の空間をデザインするには、様々な業態を経験しているスタッフを活用してデザインすること、また自社のデザイナーに外部からの刺激を与え、新たな知識を移植して活性化することが有効ではないでしょうか。
少人数で商業施設の企画、デザインを手掛けて来て、最近やっと受注案件が増えて来たところで、ベテランのデザイナーが家庭の事情で急に退職することになったのでデザイナーを募集するが、派遣スタッフの採用も含め検討したいとの事で、当社にお問い合わせを頂きました。
業務内容等を確認させて頂いたところ、チーム制でデパートや駅ビルの専門店等のデザインをされていて、チーフデザイナーとなれる人材と、サブチーフも務まるデザイナーの採用をご希望でした。早速、商業施設の経験豊富なデザイナーの作品集を見ていただいたところ高評価で、チーフデザイナー待遇での派遣させていただき、チーム全体に刺激を与えるとともに、レベルアップにもつながりました。またサブチーフ候補者については、若手で経験は少ないものの、内装の大手企業でCADを担当していたスタッフを派遣させていただきましたが、業務対応力の伸張が著しく、現在はサブチーフの役割も担当出来るようになり、会社の活性化につながっているとのことです。1. |
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