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  • 【26卒】空間制作職の募集地域に愛知（名古屋）と福岡を追加しました！
  • 【26卒】空間演出技術職の募集を開始しました！詳細はマイナビ26にてご確認ください！
  • 【26卒・27卒】ONE CAREERの掲載開始しました。
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募集要項

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選考の流れ

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空間づくりを仕事に

ものづくり、空間づくりに
興味がある人

ものづくりが好きだ、カタチに残る仕事をしたい
建物とか、お店とか、人が集まる施設をつくりたい
人を笑顔にさせたり、感動させる空間をつくりたい

そんな気持ちがある方は、私たちと空間づくりを手掛けませんか。

可能性を伸ばし、
キャリアを積みたい人

興味のある分野の仕事を、いろいろ吸収したい
手を動かしたり、考えたり、変化のある仕事をしたい
専門性を身に付け、将来はプロと呼ばれたい

いろいろな“頑張る”気持を、私たちはサポートします。

人とのコミュニケーションを
大切にする人

人と話すときは、相手の言うことをしっかりと聴ける
分らないことは、分らないと伝え、分かろうとする
周囲への気配りや、常識のある言動ができる

たくさんの仲間やお客さまと、協力して仕事を進めてください。

 

 

 

丹青ヒューマネットの取り組み

「こころを動かす空間づくりを通じ、働きがいをつくる」ために以下の取り組みを行っています。
 

◆働き方、キャリアを一緒に考える

社員一人のキャリアプランに合わせた、柔軟な働き方のサポートなどを行い、社員が長期的に働き続けられる環境を整えています。

◆一緒に成長する

社員の成長を支援するため、資格支援制度を設けています。また、キャリアに関する相談の機会を設け、情報提供やフォローなどを行っています。一緒に切磋琢磨し、共に成長できる環境を作っています。

◆空間づくりのよろこびをつくる

社員が空間づくりという仕事を通じて、やりがいやよろこびにつながる仕事や環境を作っています。

◆空間づくりの仲間を増やす

ディスプレイ業界で活躍する、新たな仲間を募集しています。採用活動においては、人物重視の採用やダイバーシティなどを意識し、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に取り組んでいます。

◆業界の技術革新にチャレンジする

変化するディプレイ業界に対応するため、社員がより高度な技術を身につけ、BIM（Building Information Modeling）などの技術を使い就業先で発揮できるように、Revit講座などを設けキャリアアップの機会を提供しています。
 
 

 

採用担当者からのメッセージ

学生の皆さんが今まさに直面している就職活動は、人生の大きな選択です。
何を選び何を選ばないのか、選択には大胆さと勇気が必要です。
勇気をもってチャレンジする気持ちを忘れないでください。なかなかチャレンジができなかったという学生の方も、この機会にフラットな目線に立って、自身が本当にやりたいことを考えて、是非チャレンジしてみてください。

「やりたい仕事がある、働きたい会社・業界があるけれども、思うように就職活動が進んでいない」という方で、特に、空間をつくることに係わる仕事に就きたいと希望されている方の仕事探しを、当社がお手伝いします。
「空間をつくる仕事に就きたいが、範囲が広く、どの仕事が自分に合っているか分らない、いろいろやってみたい」という方であれば、派遣という就労スタイルで、自分に合った仕事を見つけるのも有効だと思います。

就職活動は、決して企業に合わせるものではありません。仕事の充実なくして人生の充実はないといえるほど、これからの社会人人生は大切な時間になるからです。
最後になりますが、就職活動においてすべての条件を満たす会社を見つけることは非常に難しいことだと思います。
自身の企業選びの軸になるものをしっかり持ち、思いっきりアピールしてください。背伸びする必要は全くありません。

自身を持って正面からぶつかってきてください。 素直で元気な皆さんとお会いできる事を心から楽しみにしています。

 

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　コラム　

空間づくりに関わる仕事についてコラムで紹介しています。空間づくりの仕事や働き方の参考になれば幸いです。

  • 【丹青ヒューマネットの新人研修「失敗から学ぶ、職方の技量と施工管理者の仕事術」】2024年度、丹青ヒューマネットでは9名の新入社員を対象とした研修を実施しました。本年度からは独自の研修カリキュラムを企画し、派遣先に配属されるまでの2ヶ月間をかけて座学と現場実習をおこないました。本コラムは新入社員代表2名の視点から語る研修を通じた学びや、研修の企画者2名の視点から語るカリキュラムに込めた思いなど、丹青ヒューマネットの4名による振り返りをお届けします。
  • 【新人研修の紹介「プロ意識が芽生えるショールーム見学」】2023年4月に7名の新入社員を迎えました。入社式を経て、新入社員たちが施工管理職として現場で活躍するために、2ヶ月間の研修プログラムを実施を行いました。 5月の研修ではアウトプットの場として、内装工事を体験する現場実習を実施しました。当日の現場作業だけではなく、仕上げ材の選定や発注を通して、空間づくりの工程を一通り体験できるカリキュラムを企画しました。本コラムはショールーム見学の様子をお伝えしています。
  • 【10代のみんなへ伝えたい、空間づくりの仕事】駅や学校などの大きな建物から、自分の家まで。わたしたちが日常の大半を過ごしている「空間」をつくる仕事には、どのようなものがあるのでしょうか。学生のみなさんに向けて、空間に関わる仕事の種類や内容、面白さを伝えるインタビュー企画で、何かの興味が生まれるきっかけになりますようにと思い、お届けしています。